รายการตรวจสอบ การฝึกอบรมพนักงาน to do list สำหรับ การฝึกอบรม พนักงาน

รายการตรวจสอบการฝึกอบรมพนักงาน - To Do List สำหรับการฝึกอบรมพนักงาน 1. ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม 1.1 การประเมินระดับความสามารถปัจจุบันของพนักงาน 1.2 การพัฒนาและการดำเนินการในการให้บริการโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร 1.3 การวางแผนการจัดตารางเวลาและการฝึกอบรม 1.4 การใช้ทางการเงินทรัพยากรของ บริษัท ทางด้านเทคนิคและอื่น ๆ ในการพัฒนาและให้การฝึกอบรมพนักงาน 1.5 ให้ความมั่นใจว่าบันทึกการฝึกอบรมมีขึ้นในวันที่ครบถ้วนและถูกต้อง 1.6 ให้คนงานใหม่ที่มีการวางแนวทางทั่วไปก่อนที่จะได้รับมอบหมายหน้าที่ 2. ข้อมูลทั่วไป 2.1 การกำหนดเป้​​าหมายการฝึกอบรมและขอบเขต 2.2 เอกสาร 2.2.1 การสร้างและการอนุมัติเอกสารการฝึกอบรม 2.2.2 การระบุแหล่งที่เอกสารการฝึกอบรมจะเก็บไว้ 2.2.3 ให้คำย่อและตัวย่อที่ใช้ในเอกสารและความหมายของแต่ละ 2.3 การอ้างอิงแหล่งที่มาและรายชื่อผู้ติดต่อ 2.3.1 จัดให้มีการฝึกอบรมและการอ้างอิงแหล่งที่มาที่ถูกนำมาใช้ในโปรแกรมการฝึกอบรม 2.3.2 การให้รายชื่อของทุกคนที่เกี่ยวข้องในการเตรียมการฝึกอบรมและการดำเนินการ 2.3.3 พิสูจน์รายชื่อผู้ติดต่อของทุกองค์กรที่มีส่วนร่วมในกระบวนการฝึกอบรม (เช่นการติดตั้ง, ประสานงาน, วิศวกรรม, การรักษาความปลอดภัยและอื่น ๆ ) 2.4 สิ่งที่ต้องมีการฝึกอบรมทั่วไป 2.4.1 สั้น ๆ ย้ำสิ่งที่จำเป็นในการฝึกอบรมทั่วไปของกระบวนการฝึกอบรม 3. การเลือกวิธีการฝึกอบรม 3.1 การตั้งค่าความต้องการฝึกอบรม 3.2 การกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ 3.3 การเลือกเทคนิคการฝึกอบรมและเครื่องมือ 3.3.1 อธิบายเทคนิคการฝึกอบรมที่จะใช้ 3.3.2 การกำหนดเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรม (เวิร์คสเตชั่ PC, คู่มือการฝึกอบรมทรัพยากรออนไลน์และอื่น ๆ ) 3.3.3 อนุมัติเลือกเทคนิคการฝึกอบรมและเครื่องมือ วาดขึ้น 3.4 ตารางการฝึกอบรมและหลักสูตร 3.4.1 การกำหนดวันเริ่มต้นและเสร็จสิ้นการฝึกอบรม 3.4.2 วันที่แต่งตั้งและเวลาของการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับหลักสูตร 4. บ่งชี้และประเมินผล 4.1 ข้อเสนอแนะการตรวจสอบ 4.1.1 อธิบายวิธีการที่พนักงานทุกคนเข้าใจวัตถุประสงค์การฝึกอบรมโดยการเก็บรวบรวมข้อเสนอแนะ 4.1.2 เพื่อให้มั่นใจว่าวัตถุประสงค์การฝึกอบรม สั่งซื้อสินค้า 750 รายการตรวจสอบใน MS Word และ PDF รูปแบบการพิมพ์ที่ $ 49.99 เหรียญสหรัฐเท่านั้น